English
|
پنجشنبه 30 فروردین 1397
مدیریت جبران خدمت کارکنان (نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد)
فروردین
-
اردیبهشت
-
خرداد
-
تیر
-
مرداد
-
شهریور
-
مهر
-
آبان
-
آذر
-
دی
-
بهمن
-
اسفند
10 - 09
هدف برگزاری:
- آشنایی با روش ها و ابزارهای ایجاد عدالت در نظام پرداخت مبتنی بر رقابت پذیری سازمان و تقویت کسب و کار
محتوای دوره:
- تئوری های سنجش عملکرد
- شاخص های اندازه گیری عملکرد
- تعیین نقش و وزن ارزیابی عملکرد در نظام جبران خدمت ( تدوین استراتژی)
- عدالت در پرداخت مبتنی بر تئوری انتظار انگیزش
- انواع روش های جبران خدمت
- اصول برقراری سیستم پرداخت
- ساختار پرداخت و جبران خدمت
- روش های جمع آوری اطلاعات و مقایسه وضعیت
- ترمیم پرداخت با توجه به استراتژی های منابع انسانی
گواهینامه صادره از:
QM academy
شرایط شرکت کنندگان:
منابع آموزشی:
پیش نیاز:
آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی
سوابق مدرس:
