دسته بندی
هدف برگزاری
توسعه مهارت های مديران و مسئولان منابع انساني در فرآيند جذب و استخدام موثر کارکنان
محتوای دوره
- آشنايي با اصول اساسی، روشها و كانال هاي جذب نيرو
- نحوه دريافت، مطالعه و شناسایی نکات کلیدی در رزومه ها
- نحوه انتخاب و جداسازي رزومه های موثر
- آشنايي با روشهاي استخدام در شركتهاي بزرگ دنيا و شركت هاي ايراني
- روشها و ابزارهاي ارزيابي داوطلب
- انواع مصاحبه هاي استخدامي
- نحوه جستجو و تعريف قابليت ها و شايستگي ها
- مهارت ها و ويژگي هاي مصاحبه گر حرفه اي
- سوالات موثر و در زمان مصاحبه و انطباق آنها با اهداف
- آشنايي با تكنيك و منطق هاي STAR و5W1H و PAR در پاسخ گيري از مصاحبه شوندگان
- آشنايي با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عكس العمل بدن مصاحبه شونده
- آشنايي با تست هاي شغلي و روانشناسي كار مرتبط با مقوله جذب
- تست های ارجحيت شغلي جان هالند و BIG 5 جهت اطمينان از تطابق روحيات فرد با موضوع شغل
- نحوه آغازو ايجاد ارتباط با مصاحبه شونده
- خطاهاي رايج در مصاحبه
- تكنيك هاي مصاحبه حضوري
- اقدامات مورد نياز بعد از استخدام
- ارزيابي و اعتبار سنجي روش هاي استخدام و مصاحبه جهت تداوم يا بهسازي
مخاطبین دوره
پیشنیاز
آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی
دوره های مرتبط
- مدیریت امور اداری و کارگزینی
دوره های مرتبط
طرح طبقه بندی مشاغل – با تاکید بر آخرین اصلاحیه نظام طبقه بندی
حضوری
هدف برگزاری آشنايي با موارد و مسايل اجرايي طرح طبقه‌بندي مشاغل و آگاهي از تعهدات و مسئوليت‌هاي كارفرما بر اساس…
19 لغایت 20 خرداد ماه 1403
4,550,000 تومان
روش های نوین ایجاد انگیزه و روحیه در کارکنان
حضوری
هدف برگزاری آشنایی مدیران با روش های برانگیختن کارکنان در جهت ایجاد شادابی و کنترل زمینه های بروز نارضایتیمحتوای دوره…
27 شهریور ماه 1402
1,680,000 تومان
روش‌های نوین تیم سازی و کار تیمي Team Working
حضوری
هدف برگزاری شناخت مهارت‌های تیم سازی و کارتیمی با رویکرد اثربخشی حداکثری و حداقل سازی تعارضات و آسیب‌های کار تیمیمحتوای…
20 لغایت 21 آبان ماه 1402
1,680,000 تومان
طراحی مسیر رشد شغلی کارکنان (کارراهه شغلی)
حضوری
هدف برگزاری آشنایی با چگونگی ایجاد زمینه رشد معنوی، بهسازی و ارتقای سطح دانش و مهارت های تخصصی کارکنان با…
30 لغایت 31 تیر ماه 1403
4,800,000 تومان
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.