دسته بندی
هدف برگزاری
کسب مهارت مدیریت افکار و جریان هایی که با تاثیرگذاری منفی عملکرد، نظم و آرامش سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند.
محتوای دوره
- رفتار کارکنان در سازمان و منابع شکل دهنده ی این رفتار
- تئوری های روانشناختی و مفهوم افکار ناخوداگاه
- تئوری های جامعه شناختی و مفهوم فرهنگ سازمانی
- اصول مدیریتی تعامل با کارکنان
- افکار مخرب و سمی در سازمان
- راهبردهای شناختی
- راهکارهای اجرایی
- مورد کاوی
مخاطبین دوره
پیشنیاز
علاقمندی شخصی و ارتباط شغلی
دوره های مرتبط
- کاربرد روانشناسی در حل مسائل منابع انسانی
- آئین گفتار مناسب ویژه مدیران
مشاهده بیشتر
موارد مرتبط
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.