دسته بندی
هدف برگزاری
آشنایی با روش ها و ابزارهای ایجاد عدالت در نظام پرداخت مبتنی بر رقابت پذیری سازمان و تقویت کسب و کار
محتوای دوره
- تئوری های سنجش عملکرد
- شاخص های اندازه گیری عملکرد
- تعیین نقش و وزن ارزیابی عملکرد در نظام جبران خدمت ( تدوین استراتژی)
- عدالت در پرداخت مبتنی بر تئوری انتظار انگیزش
- انواع روش های جبران خدمت
- اصول برقراری سیستم پرداخت
- ساختار پرداخت و جبران خدمت
- روش های جمع آوری اطلاعات و مقایسه وضعیت
- ترمیم پرداخت با توجه به استراتژی های منابع انسانی
مخاطبین دوره
پیشنیاز
آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی
دوره های مرتبط
- مدیریت و ارزیابی عملکرد
- طراحی مسیر رشد شغلی
مشاهده بیشتر
موارد مرتبط
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.