دسته بندی
هدف برگزاری:
توسعه مهارت های مديران و مسئولان منابع انساني در فرآيند جذب و استخدام موثر کارکنان
محتوای دوره:
- آشنايي با اصول اساسی، روشها و كانال هاي جذب نيرو
- نحوه دريافت، مطالعه و شناسایی نکات کلیدی در رزومه ها
- نحوه انتخاب و جداسازي رزومه های موثر
- آشنايي با روشهاي استخدام در شركتهاي بزرگ دنيا و شركت هاي ايراني
- روشها و ابزارهاي ارزيابي داوطلب
- انواع مصاحبه هاي استخدامي
- نحوه جستجو و تعريف قابليت ها و شايستگي ها
- مهارت ها و ويژگي هاي مصاحبه گر حرفه اي
- سوالات موثر و در زمان مصاحبه و انطباق آنها با اهداف
- آشنايي با تكنيك و منطق هاي STAR و5W1H و PAR در پاسخ گيري از مصاحبه شوندگان
- آشنايي با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عكس العمل بدن مصاحبه شونده
- آشنايي با تست هاي شغلي و روانشناسي كار مرتبط با مقوله جذب
- تست های ارجحيت شغلي جان هالند و BIG 5 جهت اطمينان از تطابق روحيات فرد با موضوع شغل
- نحوه آغازو ايجاد ارتباط با مصاحبه شونده
- خطاهاي رايج در مصاحبه
- تكنيك هاي مصاحبه حضوري
- اقدامات مورد نياز بعد از استخدام
- ارزيابي و اعتبار سنجي روش هاي استخدام و مصاحبه جهت تداوم يا بهسازي
مزایای دوره:
- آموزش کاربردی توسط مدرس مجرب و ارائه گواهینامه معتبر
- معافیت شهریه از مالیات بر ارزش افزوده
- اعمال تخفیف 5درصدی برای ثبتنام و حضور 4 تا 6 نفر
- اعمال تخفیف 10درصدی برای ثبتنام و حضور بیش از 6 نفر
پیش نیاز
آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی
دوره های مرتبط:
مدیریت امور اداری و کارگزینی
موارد مرتبط
نظرات
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.