دسته بندی
هدف برگزاری:
آشنایی با روش ها و ابزارهای ایجاد عدالت در نظام پرداخت مبتنی بر رقابت پذیری سازمان و تقویت کسب و کار
محتوای دوره:
- تئوری های سنجش عملکرد
- شاخص های اندازه گیری عملکرد
- تعیین نقش و وزن ارزیابی عملکرد در نظام جبران خدمت ( تدوین استراتژی)
- عدالت در پرداخت مبتنی بر تئوری انتظار انگیزش
- انواع روش های جبران خدمت
- اصول برقراری سیستم پرداخت
- ساختار پرداخت و جبران خدمت
- روش های جمع آوری اطلاعات و مقایسه وضعیت
- ترمیم پرداخت با توجه به استراتژی های منابع انسانی
مزایای دوره:
- آموزش کاربردی توسط مدرس مجرب و ارائه گواهینامه معتبر
- معافیت شهریه از مالیات بر ارزش افزوده
- اعمال تخفیف 5درصدی برای ثبتنام و حضور 4 تا 6 نفر
- اعمال تخفیف 10درصدی برای ثبتنام و حضور بیش از 6 نفر
پیش نیاز
آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی
دوره های مرتبط:
- مدیریت و ارزیابی عملکرد
- طراحی مسیر رشد شغلی
موارد مرتبط
16 ساعت (دو روز)
0
6,400,000 تومان
نظرات
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.